<tt id="tazsi"><s id="tazsi"><samp id="tazsi"></samp></s></tt>
    <tbody id="tazsi"><pre id="tazsi"></pre></tbody>
    1. <progress id="tazsi"></progress>
      <em id="tazsi"><acronym id="tazsi"></acronym></em>

      400-650-7010
      核心團隊
      企 業
      財務管理專家
      注冊會計師和稅務師 · 獲得律師從業資質證書

        

         曾在大型會計事務所從事5年審計工作,擔任過國內500強企業財務總監,擅長從財務視角查看企業內部管理漏洞及風險防范。


        國內知名影視公司定制針對 A 股上市計劃的員工股權激勵方案,根據和公司實際控制人的訪談確定激勵的額度、人員及歸屬方案。

       

      業務領域
      上市進程制定實施架構及方案
      A 股上市計劃的員工股權激勵方案
      頂 級
      投融資稅務專家
      中國人民大學稅務碩士導師 ? 中國稅務報特聘專家 ? 國家稅務總局稅務干部學院教授

         

          稅務系統十多年的工作經歷,工作經驗豐富。


          曾擔任5A稅務集團全國稅務總監,內地和香港多家上市公司獨立董事或稅務顧問,歐盟商會、普惠、施羅德基金等跨國公司教授和咨詢。

      業務領域
      參與新稅法的制定與實施
      實戰專家
      清華大學 EMBA 中心管理實踐教授 ? 定位理論傳播者

        

          專注營銷 18 年,是中國營銷專家中,極少數從一線營銷做起,歷經主管,經理,總監,分公司總經理,大區總經理,集團市場總監,營銷總裁,豐富的實戰生涯,讓其在協助企業制定營銷方案時,往往極其鋒利,一針見血。

         

          迄今為止,教授團隊已經幫助數十個品牌及企業成為行業領袖,同時也為世界一流的投行紅杉資本,KKR,以及史玉柱先生的公司提供咨詢,是國內成功案例最多的定位公司。


      業務領域
      聯想電腦/中糧/廣汽/百雀羚特聘營銷顧問
      世界知名營銷機構中國區總經理
      首 席
      人才管理專家
      中國海洋大學管理學碩士

         

          以企業成長問題診斷的“5+2”模型,從企業的盈利模式探尋到資源配置研討,幫助企業分析診斷企業成長的誤區,穿越問題層林,實現持續健康發展。

         

          資深講師,主要版權課程有:BSC策略與目標共識訓練、FLP管理技能訓、TTT講師訓、課程設計與開發、關鍵崗位人才培養地圖設計。


      業務領域
      人力資源戰略規劃
      勝任力模型
      人才素質測評
      領導力發展
      人才培養與發展
      課程開發及講師培養
      首 席
      勝任力專家
      中科院心理學碩士 · 博士在讀 · 人格成長教練流派創始人 · 國際催眠師 · 中德醫院進修生


             擅長勝任力模型構建 、人才測評、領導力教練、人才盤點梯隊建等,直接負責或參50個以上大中型管理咨詢項目(含國企、民企)的設計與實施。


         輔導6000多優秀HRM/HRD/OD學習人才管理。在全國線上線下授課學員累計上萬人。在GHR平臺成為2017年度最受歡迎講師與含金量最高課程。


      業務領域
      高管教練/人格成長教練
      勝任力模型構建
      領導力測評
      人才盤點與測評
      <
      >
      課程特色
      管 理 培 訓
      企業盈利模式探尋、管理者領導力、定位戰略:新競爭時期企業營銷突破之道、企業價值創新與數字化... 級、股權激勵事務、戰略人力資源管理系統、并購重組交易“對賭條款” 的稅務爭議與風險防控
      企 業 內 訓
      管理者領導力認知與發展、全面績效管理、勞動合同法新個稅算法
      技 能 培 訓
      人力資源管理師、財稅數據分析師、財務管理師、碳排放管理師、個稅算法分析師
      客戶反饋
      關于領導力培訓

      三天的培訓馬上接近尾聲,很感謝老師這次課程給予的幫助,讓自己意識到自己身上的問題,和所欠缺的管理能力。今天上午對我印象比較深刻的一點是能力來自于感覺自己有能力,感覺沒有能力會讓人應付,感覺有能力會讓人激發更大的潛力,全力以赴。所以領導者需要相信他人,有心與心的交流,共同創造更大價值。

      歡迎咨詢
      歡迎咨詢
      400-650-7010

      掃一掃 關注我們
      +
      您身邊的人力資源管家
      立即與安泰中智專享客服通話
      400-650-7010
      您也可以進行在線咨詢或預約項目顧問